Le portage salarial

La plateforme Talent2gether a pour objectif de mettre en relation des compétences rares et clés au sein des entreprises et startups Deeptech régionales.

La spécificité étant ici le partage de compétences, prenant la forme d'une entreprise de portage salarial.

Afin de faciliter le sourcing et l'embauche de ces compétences rares et clés, Eurasanté, HdFID et ses partenaires ont menés conjointement plusieurs actions :
- le renforcement du sourcing des besoins en compétences des entreprises DeepTech
- le renforcement des sourcing des compétences
- l'adaptation d'un programme de formation dédiée pré et post embauche
- le développement d'un cadre d'embauche et de la gestion des salariés

Le portage salarial c'est quoi ?

Le portage salarial c'est :
- recruter des compétences adaptées aux enjeux des entreprises et des start-up deeptech ;
- mettre en lien le salarié/freelance et l'entreprise Deeptech ;
- assurer tout le suivi administratif du salarié/freelance de la sélection de la mission à la signature du contrat.

Le portage salarial en 3 étapes clés 

Des missions qui vous ressemblent

Des missions qui vous ressemblent

Identifiez les missions qui correspondent à votre profil

Un accompagnement personnalisé

Un accompagnement personnalisé

Trouvez la combinaison parfaite en lien avec nos équipes

Une prise en charge à 100%

Une prise en charge à 100%

Bénéficiez d’un suivi administratif complet géré par nos équipes

Les acteurs impliqués

Animé par :


  • HDFID
  • Eurasanté
  • SATT Nord


Soutenu par :


  • Euratechnologies
  • Transalley
  • Inria
  • Ceatech
  • Amiens Cluster
  • Université de Lille
  • Université de Picardie Jules Verne
  • Métropole Européenne de Lille